Ужесточение требований к контролю закупок с 1 июля 2026: что изменится и как подготовиться
В 2026 году законодательство о госзакупках перешло в новую фазу — усиление контрольных механизмов на всех этапах. С 1 января уже заработали некоторые нормы (отмена старого реестра малых закупок, приоритет доверенного ПО, повышение НДС до 22%), но самые значительные изменения в сфере контроля закупок вступят в силу с 1 июля 2026 года/
Новые правила обоснования НМЦК с 1 июля 2026: ключевые изменения и порядок расчёта
С 1 июля 2026 года вступают в силу масштабные поправки к статье 22 Федерального закона №44, регламентирующей порядок определения и обоснования начальной (максимальной) цены контракта (НМЦК). Поправки направлены на устранение многолетней проблемы — возможности заказчиков по собственному усмотрению отступать от приоритетного метода сопоставимых рыночных цен и использовать иные методы расчёта без надлежащего обоснования.
Как компания потеряла 275 тыс. рублей: что полезно знать при обучении сотрудников по 44-ФЗ и 223-ФЗ
Многие компании, работающие по 44-ФЗ и 223-ФЗ, направляют своих специалистов на обучение — контрактных управляющих, тендерных юристов, руководителей контрактных служб. Заключают ученический договор, оплачивают курс, прописывают срок отработки. А потом сотрудник увольняется. И вроде бы можно взыскать деньги. Но не тут-то было.
Госзакупки с 1 июля 2026: главные изменения для поставщиков и заказчиков
Изменения в госзакупках в 2026 году бьют рекорды по количеству новых норм. Бóльшая часть из них уже вступила в силу с 1 января — это новые правила дробления закупок по статье 93, приоритет доверенного ПО с 1 марта и повышение ставки НДС до 22%. Но законодатели не остановились на достигнутом. С 1 июля 2026 года вступает в силу следующий блок поправок в 44-ФЗ и 223-ФЗ, который затронет практически каждого участника системы — от крупных федеральных заказчиков до малого бизнеса.
Как однообразная работа с бумагами превращается в карьеру эксперта по закупкам
Вы приходите на работу и уже знаете, чем закончится день. Одни и те же поручения. Один и тот же начальник, который не помнит, как вас зовут. Вы печатаете, раскладываете папки, забиваете в компьютер то, что сказали. Ваш вклад не измеряют. Ваши идеи не спрашивают.
